房地產開發(fā)過程中，按照國家相關規(guī)定，開發(fā)商都要有房地產開發(fā)資質。如果企業(yè)沒有這項資質，也就不具備房地產開發(fā)資格，更不可能完成相關的工作。因此，那些要想從事房地產開發(fā)的企業(yè)，都需要去辦理資質，以確保自己的開發(fā)資格。中豫悅達代辦各類建筑資質、公司注冊、公司變更、公司稅務登記、代理記賬、公司注銷、疑難公司注冊、商標注冊、經營許可代辦。  睢陽【房地產開發(fā)資質】等級怎么升級房地產開發(fā)資質證書請致電咨詢繩老師 房地產開發(fā)資質辦理，需要企業(yè)滿足專業(yè)人員、注冊資本等要求，進而證明自身的實力。那么，能夠通過資質審核拿到房地產開發(fā)資質證書的企業(yè)，都擁有了房地產開發(fā)必需的人員，也有著一定的經濟實力去完成房地產開發(fā)工作。 房地產開發(fā)企業(yè)的資質實行年檢制度。對于不符合原定資質條件或者有不良經營行為的企業(yè)，由原資質審批部門予以降級或者注銷資質證書，具體規(guī)定如下。 (資質延續(xù))房地產開發(fā)企業(yè)需要延續(xù)資質證書有效期的，應當在資質證書有效期屆滿60日前，向原資質審批部門提出延續(xù)申請并符合受理條件。需要初審的，初審部門應于該資質證書有效期屆滿60日前完成初審。 房地產開發(fā)企業(yè)申請延續(xù)資質證書有效期，應按原資質證書審批程序提交該企業(yè)及原資質等級評定時計入業(yè)績的子公司的相關證明文件。對符合第十一條規(guī)定，且基本符合對應資質等級人員、業(yè)績等條件的，應予以延續(xù)。不予延續(xù)的，應按照分級審批原則，由有相應審批權的房地產開發(fā)主管部門重新核定相應的資質等級。 房地產開發(fā)企業(yè)資質證書有效期屆滿未延續(xù)的，自動失效，由原資質證書審批機關予以注銷，并按照分級審批原則，由有相應審批權的房地產開發(fā)主管部門重新核定相應的資質等級。特別注意：申請《暫定資質證書》的條件不得低于四級資質企業(yè)的條件。 申請房地產開發(fā)企業(yè)暫定資質證書延期需提交如下材料：悅達財務承辦所有建筑資質及三級升二級，一級資質，（建筑，市政，公路，水利，裝修，鋼結構，機電，智能化，環(huán)保工程，防腐保溫資質）。資質年檢。資質換證 （1）申請報告； （2）《暫定資質證書》（正、副本原件）、營業(yè)執(zhí)照正、副本； （3）上年度企業(yè)資產負債表和審計報告,公司財務管理制度，開發(fā)項目資本金制度落實情況報告； （4）企業(yè)法定代表人身份證明、個人簡歷，企業(yè)經營、財務、工程、統(tǒng)計負責人的任職文件、身份證、個人簡歷，專業(yè)技術人員的資格證書、勞動合同、身份證，當?shù)厣鐣ｋU機構為單位所聘人員開具的社會勞動保險證明材料； （5）項目立項文件及已開發(fā)項目的有關證明。 企業(yè)超越資質等級從事房地產開發(fā)經營的，由縣級以上地方人民政府房地產開發(fā)主管部門責令限期改正，處5萬元以上10萬元以下的罰款；逾期不改正的，由原資質審批部門吊銷資質證書，并提請工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。悅達財務承辦所有建筑資質及三級升二級，一級資質，（建筑，市政，公路，水利，裝修，鋼結構，機電，智能化，環(huán)保工程，防腐保溫資質）。資質年檢。資質換證 企業(yè)有下列行為之一的，由原資質審批部門公告資質證書作廢，收回證書，并可處以1萬元以上3萬元以下的罰款： （一）隱瞞真實情況、弄虛作假騙取資質證書的； （二）涂改、出租、出借、轉讓、出賣資質證書的。資源方公司干凈沒有做過工程，無債務可放心接手,接手即可變更,包變更 房地產開發(fā)資質等級標準，辦理房地產開發(fā)資質要求是非常嚴格的，在這里可以很負責任的告訴你，房產建筑行業(yè)需要具備房地產開發(fā)資質，并嚴格按照房地產開發(fā)資質等級標準去執(zhí)行，只要嚴格按照房地產開發(fā)資質等級標準執(zhí)行，就會避免很多問題哦！ “十五年誠信，悅己達人。” 歡迎咨詢悅達繩經理：156-1767-2819 ////////////////////////代辦房地產開發(fā)暫定等級資質，就找繩經理15617672819//////////////////////// 當然，我說的這些規(guī)則過去從來沒有成文的規(guī)定，我專門為此寫了兩篇文章供同學們參考，第一篇是《有用的18個人情世故》，另外一篇是《另外有用的18個人情世故》。同學們在百度上輸入“人情世故，袁岳”就能搜索出這兩篇文章，做個參考。兩篇文章總共提煉了36條“道”。對讀過的人來說，最低目標是知道這36條，能夠實現(xiàn)25條。如果你能夠實現(xiàn)25條，人家就會認為你很懂事了。全國職場人士的平均水平大約是實現(xiàn)14條，你能夠做到14～25條就已經不錯了，過了25條就很優(yōu)秀了。所以這個“道”，是在道上練出來的，不是看了或者背了之后就能練出來的。 所以打印、復印這件事情，看起來是件小事，其實它從來都是不清晰的，但這位實習生第一次把這件事情搞清晰搞透明，有信息有數(shù)據(jù)，同時也有解決方案，而且能夠作投入產出評估。好了，一個大公司的老板看到一位實習生能把這件小事管成這個水平，他的第一反應是這孩子將來能夠當辦公室主任。 |