河南高端財(cái)務(wù)外包服務(wù)建筑公司項(xiàng)目利潤(rùn)核算內(nèi)控管理 歡迎來(lái)電咨詢：孫老師 186 9585 4419、微信同號(hào) 財(cái)務(wù)是企業(yè)重要的崗位之一，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，財(cái)務(wù)必須要給力。但是，企業(yè)中經(jīng)常存在這樣的狀況：對(duì)會(huì)計(jì)的工作不滿意，認(rèn)為會(huì)計(jì)沒(méi)有給公司創(chuàng)造價(jià)值，而會(huì)計(jì)們還在抱怨工作辛苦、工資低、頻繁換工作；有的企業(yè)甚至沒(méi)有會(huì)計(jì)、沒(méi)有清晰的賬務(wù)、賺了賠了多少不知道、沒(méi)有資金計(jì)劃和管控 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，庫(kù)存賬面不符的情況很常見(jiàn)。 產(chǎn)品自然消耗、收發(fā)過(guò)程中稍有計(jì)量錯(cuò)誤、增減變動(dòng)時(shí)，會(huì)計(jì)不及時(shí)記賬等情況，都直接導(dǎo)致賬面不一致。 那么，會(huì)計(jì)應(yīng)如何避免賬目不一致呢？ 學(xué)習(xí)一下這次共享的庫(kù)存會(huì)計(jì)處理的流程吧。 、能為企業(yè)解決問(wèn)題的財(cái)務(wù)人員太難找且成本高，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)水平不高工作達(dá)不到要求。2、企業(yè)培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員較困難，培養(yǎng)出來(lái)了又怕留不住人才。 3、會(huì)計(jì)總是說(shuō)些聽(tīng)不懂的術(shù)語(yǔ)，和會(huì)計(jì)溝通困難。 4、會(huì)計(jì)不懂業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)工作阻礙了業(yè)務(wù)的開(kāi)展，成為業(yè)務(wù)發(fā)展的絆腳石。 5、會(huì)計(jì)的工作僅僅停留在基礎(chǔ)核算，難以向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，無(wú)法為經(jīng)營(yíng)提供決策支持。 6、會(huì)計(jì)掌握核心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，企業(yè)用人有風(fēng)險(xiǎn)。 7、財(cái)務(wù)崗位人員經(jīng)常變動(dòng)，財(cái)務(wù)工作交接不好影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和延續(xù)性，給企業(yè)帶來(lái)影響。 人事天①，莫若嗇②。夫唯嗇，是謂早服③；早服謂之重積德④；重積德則無(wú)不克；無(wú)不克則莫知其莫知其可以有國(guó)；，可以長(zhǎng)久。是謂根深固柢，長(zhǎng)生久視之道⑥。 [譯文] 治理百姓和養(yǎng)心，沒(méi)有比愛(ài)惜精神更為重要的了。愛(ài)惜精神，得以能夠做到早作準(zhǔn)備；早作準(zhǔn)備，就是不斷地積“德”；不斷地積“德”，就沒(méi)有什么不能攻克的；沒(méi)有什么不能攻克，那就無(wú)法估量他的力量；具備了這種無(wú)法估量的力量，就可 |