| 河南有社保的建筑勞務(wù)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓勞務(wù)分包不分等級資質(zhì)可變更 157 1381 8132 沈 繳納社保辦理的建筑勞務(wù)分包資質(zhì) 繳納社保的勞務(wù)資質(zhì)可以正常變更 河南繳納社保的勞務(wù)資質(zhì)變更 開封勞務(wù)分包資質(zhì)變更 鄭州建筑勞務(wù)資質(zhì)變更政策 施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標準 勞務(wù)資質(zhì)標準 （1）凈資產(chǎn)200萬元以上。 （2）具有固定的經(jīng)營場所。 勞務(wù)資質(zhì)辦理企業(yè)主要人員 （1）技術(shù)負責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。 （2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。 （3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人 勞務(wù)資質(zhì)承包業(yè)務(wù)范圍 可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 熊貓顯然意識到了這個問題，在奪標之后就開始對營銷隊伍進行調(diào)整，首先拿高層開刀， 15 天撤換了 5 個老總。但熊貓整合營銷渠道的時機沒有選好，一是當(dāng)時剛剛奪標不久，倍受外界關(guān)注，熊貓的一舉一動都會被媒體放大，但熊貓此時沒有給予外界充滿信心的表現(xiàn)，而是忙著換將，使得外界對其人事變動猜測不一，動搖了市場信心，對其剛剛提升起來的知名度沒有增益反有損害。二是當(dāng)時正處于元旦、春節(jié)購物高峰期前，高層的人事變動影響了銷售隊伍，也影響了產(chǎn)品銷售。在銷售旺季來臨之前，這么做顯然得不償失。如果熊貓在奪標之前進行換將和渠道整合，配合隨后的奪標行動，其市場的正面意義或許要好得多。而熊貓卻在年初才著手行動，自然是晚了點。 |