安陽建筑資質新辦安陽環保三級資質新申請要求

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河南資質轉讓，鄭州建筑資質轉讓、濟源建筑資質代辦公司秉著“誠信經營、互利雙贏”的企業宗旨為客戶服務，將以高起點、高標準、高效率的企業理念致力于建筑行業的發展服務，永無止境地探索著企業管理的精髓，執著不懈地追求企業內在的潛質和外在形象的完美結合是我們的使命我們的管理理念在不斷創新與穩固的同時，并以健全的、人性化的管理體制和深邃的企業文化特色矗立于企業發展和市場競爭的不敗之林。

三級資質標準

47.3.1  企業資產

       凈資產150萬元以上。

47.3.2  企業主要人員

      （1）注冊建造師不少于2人。

      （2）技 術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執業資格；工程序列 中級以上職稱人員不少于5人。

      （3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人， 且施工員、質量員、安全員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。

      （4）經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于10人。

      （5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別工程業績不少于2項。

沒有壓力使人平庸

　　我們以前做過聯合國的一個項目叫做“殘疾兒童社區康復”，發現有的父母覺得家里有一個殘疾兒童很沒面子。比如，社區里的很多家長不愿意其他人知道自己的孩子耳朵聽不見，害怕承擔壓力。直到有一天帶孩子出去，鄰居喊半天，發現這個孩子沒有反應，才終于得知實情了。這個時候家長才不得不承認孩子的缺陷。

　　其實壓力誰都有，但是形式不一樣。比如我小時候生活在農村，家里比較窮，我記得那時候父母經常和我說：“出門的時候要穿一件出門衣服。”就是說家里雖然不富裕，但是出門的時候，不要讓別人看出家里太窮，這樣才體面。這就是在特殊環境里成長的時候所生成的壓力。