鄭州勞務(wù)派遣許可證可以辦理嗎？辦理需要什么條件要求勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)條件: (1)注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;(實(shí)繳) 詳情15188319860李老師 (2)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施; (3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 申請(qǐng)材料： (1)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū); (2)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》; (3)公司章程; (4)驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告; (5)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用; (6)與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單; (7)法定代表人的身份 (8)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本; (9)勞務(wù)派遣協(xié)議文本; ①當(dāng)你憤怒時(shí)，首先冷靜地思考，提醒自己：不能因?yàn)檫^(guò)去一直消極地看待事物，現(xiàn)在也必須如此，自我意識(shí)是至關(guān)重要的。 ②當(dāng)你想用憤怒情緒教育孩子時(shí)，可以假裝動(dòng)怒：提高嗓門(mén)或板起面孔，但千萬(wàn)不要真的動(dòng)怒，不要以憤怒所帶來(lái)的生理與心理痛苦來(lái)折磨自己。 ③不要欺騙自己你可以喜歡令人討厭的東西。你可以討厭某件事，但你仍不必因此而生氣。 ④當(dāng)你發(fā)怒時(shí)，提醒自己，人人都有權(quán)根據(jù)自己的選擇來(lái)行事，如果一味禁止別人這樣做，只會(huì)延長(zhǎng)你的憤怒。你要學(xué)會(huì)允許別人選擇其言行，就像你堅(jiān)持自己選擇言行一樣。 ⑤請(qǐng)你信賴(lài)的人幫助你。讓他們每當(dāng)看見(jiàn)你動(dòng)怒時(shí)，便提醒你，你接到信號(hào)之后，可以想想看你在干什么，然后努力推遲動(dòng)怒。 ⑥在大發(fā)脾氣之后，大聲宣布你又做了件錯(cuò)事，違背了圓滿(mǎn)做事的哲學(xué)，現(xiàn)在你決心采取新的思維方式，今后不再動(dòng)怒。這一聲明會(huì)使你對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)，并表明你是真心實(shí)意地改正這一誤區(qū)。 ⑦當(dāng)你要?jiǎng)优瓡r(shí)，盡量靠近你所愛(ài)的人。消除敵對(duì)情緒的方法之一，是握住對(duì)方的手，即使你不愿意也要握住他的手，一直到你向他表明了自己的感情并平息了憤怒情緒之后，再松開(kāi)手。 ⑧當(dāng)你不生氣時(shí)，同那些經(jīng)常受你氣的人談?wù)勑模ハ嘀赋鰧?duì)方最容易使人動(dòng)怒的那些言行，然后商量一種辦法，平心靜氣地交流看法。比如可以寫(xiě)信、由中間人傳話或一起去散步等，這樣你們便不會(huì)以憤怒相待。其實(shí)，只要在一起多散幾次步，你便會(huì)懂得發(fā)怒的荒謬和對(duì)你圓滿(mǎn)做事的目的有多大的損害了。 ⑨當(dāng)你要?jiǎng)优瓡r(shí)，花幾秒鐘冷靜地描述一下你的感覺(jué)和對(duì)方的感覺(jué)，以此來(lái)消氣。最初10秒鐘是至關(guān)重要的，一旦你熬過(guò)這lo秒鐘，憤怒便會(huì)逐漸消失。 ⑩不要總是對(duì)別人抱有期望。只要沒(méi)有這種期望，憤怒也就不復(fù)存在了。 ⑾在遇到挫折時(shí)，不要屈服于挫折，應(yīng)當(dāng)接受逆境的挑戰(zhàn)。這樣你便沒(méi)有空閑來(lái)動(dòng)怒了。 |