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河南公司核心員工招聘速度放慢轉換靈活短期用工模式

靈活用工是近年人力應用模式發展的主流趨勢、需求在提高

幫助企業完成用工需求，節稅用工成本，讓個人的碎片時間利用起來

通過網上靈活用工平臺的匹配推薦，實現用工方和勞動者的雙贏

靈活用工平臺有兩大核心驅動要素一是企業，一是個人。對于企業來說，新的經濟態勢下，靈活用工可以幫助企業節約招聘成本，縮短招聘周期，提高人才保留率和人崗匹配率，轉移用工風險，實現業務靈活配置，從而降低綜合用工成本。對于個人而言，新  生代員工更加追求工作中自我價值的實現，而分享經濟時代也帶給個人更多自主選擇工作的權利。這兩種因素促使企業和個人雙方對于靈活用工都有迫切的需求。

上，而民不凍饑者，非能耕而食之，織而衣之也，為開其資財之道也。故堯、禹有九年之水，湯有七年之旱，而國亡捐瘠者，以畜積多而備先具也。今海內為一，土地生谷之土未盡墾，山澤之利未盡出也，游食之民未盡歸農也。民虛使于齊，王悉發車騎，與使者出田。田罷，子虛過奼烏有先生，亡是公在焉。坐定，烏有先生問曰：“今日田樂乎？”子虛曰：“樂。”“獲多乎？”曰：“少。”“然則何樂？”對曰：“仆樂齊王之欲夸仆以車騎之眾，而仆對以云夢之事也�！痹唬骸翱傻寐労�？”子虛曰：“可。王車駕千乘，選徒萬騎，田于海濱。列卒滿澤，罘罔彌山，掩兔轔鹿，射麇腳麟。騖于鹽浦，割鮮染輪。射中獲多，矜而自功