轉讓周口建筑勞務模板腳手架資質帶安許可遷出變更股權；

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模板腳手架+勞務資質+安許  

建筑公司資質轉讓與股權轉讓有什么區別？　　

建筑企業資質是企業快速獲得資質的一種途徑，近年來隨著資質辦理的難度越來越大，也越來越受企業的青睞！但是受讓方需要注意，市場上經常有一些超低價轉讓資質，不可輕易相信！　　

一、首先我們來了解下，資質轉讓的方式有幾種呢？　　

答案：以下三種，整體轉讓、資質分離、部分股權轉讓�！　�

【整體轉讓】　　

這種情況主要適用于在省內轉讓，即把公司整體全部轉讓給對方，那么對于受讓方來說，考慮的事項則更多。首先需要調查債權債務情況、證書有效期情況以及人員配備情況，沒有問題再進行營業執照、資質證書、安許證書等變更。這種方式有個弊端，就是轉讓方的民間債務無法查詢，這是受讓方需要注意的問題。　　

【資質分離】　　

若要進行資質分離，可成立一個子公司（這里需要注意的是，子公司是否為新成立的或者是老公司），這種情況主要適用于只轉讓部分資質的企業。資質分離以后，就可以將要轉讓的資質平移到新的公司，這樣也可以避免出現債權債務問題�！　�

【部分股權收購】　　

這種更為簡單一些，直接收購目標公司的部分股權，成了該公司的股東，這樣也算擁有了資質證書。需要事先進行談判，并形成股東會議紀要，修改公司章程，進行工商變更即可。