河南省建筑公司合理稅務籌劃通過靈活用工合理解決人工問題 聯系人：156 1740 7319 張老師 本質上靈活用工是稅籌的一種落地方式，是企業優化成本結構的一種具體辦法， 指企業短期及項目性用工模式，同時也是傳統固定用工的補充。 包含勞務派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實習等勞務用工， 以及其他招用短期或臨時性人員的用工方式。 靈活就業對企業和個人有什么好處？ 靈活就業之所以越來越受歡迎，需要提的是其價值好處。 對企業來說，每一次突發事件都是對企業經營、應急處理、抗風險能力的大考， 為應對疫情沖擊，企業降薪裁員純屬無奈。而靈活用工，助力企業抵抗風險，減少成本。 1、風險規避 靈活用工，根據企業用人需求雇傭人才，隨時使用，隨時停止， 優化企業用人系統。企業和個人沒有了雇傭關系，就不用擔心勞動糾紛， 根據工作任務完成情況決定個人的去或留，從而規避解聘補償風險。 2、成本把控 首先，降低人工成本。疫情期間，很多企業停工停產， 但是工資照發，這無疑給企業一記重創。據報道，西貝全國400多家門店， 2萬多員工，每個月1.5億的工資發放；海底撈全國店550家，員工超過8萬， 每天員工成本約2029萬元。如果大部分使用的是靈活用工人員呢？ 企業不用支付淡季時閑置人員的工資成本以及免去福利成本。 其次，降低管理成本。企業可以與第三方靈活就業平臺合作，省去招聘成本， 另外，沒有了繁瑣的入職離職流程，也省去考勤管理和人事管理的成本和時間。 3、解決缺失問題 靈活用工讓企業和個人的勞動雇傭關系轉變為合作關系， 告別公對私結算傭金，由合作平臺智能結算薪酬，并開具增值稅專票，企業可用于成本列支。 ================================================== 卻說李樂引軍詐稱李傕、郭汜，來遍車駕，天子大驚。楊奉曰：“此李樂也。”遂令徐晃出迎之。李樂親自出戰。兩馬相交，只一合，被徐晃一斧砍于馬下，殺散余黨，保護車駕過箕關。太守張楊具粟帛迎駕于軹道。帝封張楊為大司馬。楊辭帝屯兵野王去了。帝入洛陽，見宮室燒盡，街市荒蕪，滿目皆是蒿草，宮院中只有頹墻壞壁。命楊奉且蓋小宮居住。百官朝賀，皆立于荊棘之中。詔改興平為建安元年。是歲又大荒。洛陽居民，僅有數百家，無可為食，盡出城去剝樹皮、掘草根食之。尚書郎以下，皆自出城樵采，多有死于頹墻壞壁之間者。漢末氣運之衰，無甚于此。后人有詩嘆之曰： 血流芒碭白蛇亡，赤幟縱橫游四方。秦鹿逐翻興社稷，楚雅推倒立封疆。 天子懦弱奸邪起，氣色凋零盜賊狂。看到兩京遭難處，鐵人無淚也怬惶！ |