轉讓鄭州新出的施工勞務不分等級現(xiàn)成安許 詳詢;郭鈺 15617587575 施工勞務資質(zhì)帶安許股權轉讓，鄭州本地資源，資質(zhì)安許有效時間長，價格不高�。�！ 施工勞務資質(zhì)在承接工程的時候主要是以：甲供材、清包工形式，90%都是人工費成本，建筑行業(yè)經(jīng)常會因為是多方承接或者甲方回款時間較長，或少回款發(fā)生訴訟，那么建筑勞務企業(yè)該如何維護自身權益呢？ 如果施工總承包單位拖欠農(nóng)民工工資，建議先向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益。勞務分包方（實際施工人）應先向勞動監(jiān)察部門投訴，投訴解決不到位再申請勞動仲裁。這樣的話，在要求公司足額支付工資外，還可以要求加付相當于拖欠工資25%的賠償金。如果投訴和仲裁不成，可以采取訴訟。原則上，勞務分包方（實際施工人）是不能直接起訴沒有合同關系的業(yè)主或者承包人的，但是由于勞務分包方往往涉及到農(nóng)民工工資的問題，因此，法律對此做了特殊規(guī)定。 如果施工方拖欠勞務分包方的款項，勞務分包方可以選擇兩種方式維權，一是起訴有直接勞務分包關系的施工方；二是可以起訴業(yè)主建設單位和施工方，業(yè)主應當在欠付工程價款的范圍內(nèi)對勞務分包方承擔責任。因此，如果業(yè)主建設單位拖欠施工方工程款導致施工方拖欠勞務費的，勞務分包方是可以通過起訴業(yè)主和施工方，由業(yè)主直接向勞務分包方支付款項維權。再者，將資金雄厚的業(yè)主建設單位列為被告，也有利于事實的查明和向業(yè)主施加壓力促使業(yè)主協(xié)助施工方及時支付勞務費用。 接手勞務資質(zhì)有什么好處? 1 有勞務資質(zhì)的公司可以開具勞務發(fā)票，承接分包工程。 2、勞務資質(zhì)公司運營成本低，大部分的成本支出是勞務人工費，易操作、納稅低、維護成本低。 3、勞務資質(zhì)，接工程不用來回借資質(zhì)，工程類公司開具9-13%個點，辦理勞務資質(zhì)后可開票3%個點，合理合法合規(guī)節(jié)稅，還能避免勞務糾紛。 綜上所述目前的勞務資質(zhì)可以承接11項作業(yè)，資質(zhì)合并政策下來后，一次只能備案2項，且所有人員要求實名認證，早接早收益！！！ |