核定征收政策做稅收籌劃真的能減稅嗎 河南企業(yè)節(jié)稅籌劃

李兵老師 156 1776 0660

對(duì)于很多老板來(lái)說(shuō)，近幾年國(guó)家大規(guī)模降稅，但是自己的稅負(fù)壓力卻并沒(méi)有得到多少緩解，這事說(shuō)來(lái)也奇怪。但是經(jīng)過(guò)小編了解后發(fā)現(xiàn)，這些老板大都是一些中小型企業(yè)，為何中小型企業(yè)會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？小編認(rèn)為有以下幾個(gè)原因。

一、一些企業(yè)因?yàn)闊o(wú)票支出而產(chǎn)生的偽利潤(rùn)超過(guò)300萬(wàn)元，無(wú)法享受小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。

二、這些企業(yè)可能在這之前存在一些違規(guī)**的情況。

隨著金稅三期上線(xiàn)，以及國(guó)稅地稅合并，讓很多中小型企業(yè)都失去了“暗箱操作”的空間。而大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)比較規(guī)范，稅務(wù)違規(guī)少，因此只是單純地享受降稅紅利，在增值稅稅率從16%降到13%之后，稅負(fù)實(shí)實(shí)在在地下降，而不需要去補(bǔ)違規(guī)逃稅的窟窿。同時(shí)大型企業(yè)有專(zhuān)門(mén)的稅務(wù)專(zhuān)員負(fù)責(zé)節(jié)稅事宜，可以充分地運(yùn)用國(guó)家的稅收優(yōu)惠政策。

三、社保入稅增加了企業(yè)的用人成本。

此前企業(yè)大都以低于員工實(shí)際工資的方式繳納社保。今年國(guó)家要求繳納社保必須與工資基數(shù)相統(tǒng)一，大幅度增加了公司的社保支出。

那么，對(duì)于中小型企業(yè)老板來(lái)說(shuō)，該如何降稅呢?

事實(shí)上，對(duì)于中小企業(yè)老板來(lái)說(shuō)，只要遵守國(guó)家稅法，深刻理解國(guó)家的稅收政策，尤其是稅收優(yōu)惠政策，照樣可以降低企業(yè)的實(shí)際稅負(fù)。

中小型企業(yè)老板應(yīng)該采用以下方式合理節(jié)稅。

(1)充分利用**企業(yè)的免稅政策。

我國(guó)給予年利潤(rùn)300萬(wàn)以下的公司，征收企業(yè)所得稅時(shí)按照5%-10%征收，比政策稅率25%大幅下降80%-60%;我國(guó)對(duì)季度收入30萬(wàn)以?xún)?nèi)的小規(guī)模納稅人免征增值稅。企業(yè)老板可以根據(jù)業(yè)務(wù)合理安排，將企業(yè)拆解，從而符合國(guó)家的免稅政策或者低稅率政策。

(2)避免混合銷(xiāo)售。

中小型企業(yè)在管理過(guò)程中往往簡(jiǎn)單粗暴，混合銷(xiāo)售的情況經(jīng)常發(fā)生，比如在某項(xiàng)業(yè)務(wù)中，很可能同時(shí)出現(xiàn)13%稅率的產(chǎn)品銷(xiāo)售和6%稅率的服務(wù)業(yè)務(wù)。我國(guó)規(guī)定，混合銷(xiāo)售征稅時(shí)，稅率從高計(jì)算。因此中小型企業(yè)要分別核算，避免多交冤枉稅。

(3)多了解國(guó)家稅收優(yōu)惠政策。

我國(guó)對(duì)不同行業(yè)、不同地域、不同性質(zhì)、不同規(guī)模的企業(yè)，都有各種優(yōu)惠政策。

目前總部經(jīng)濟(jì)招商都是比較成熟穩(wěn)定的，尤其歡迎服務(wù)行業(yè)、、文化傳媒、建筑行業(yè)、軟件行業(yè)等企業(yè)的入駐。通過(guò)入駐園區(qū)，企業(yè)可以享受到：

1、有限公司(一般納稅人)

增值稅：按照地方財(cái)政所得部分的40%-70%予以財(cái)政扶持;（地方留存總稅收的40%）

企業(yè)所得稅：按照地方財(cái)政所得部分的40%-70%予以財(cái)政扶持。（地方留存總稅收的32%）

2、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)(小規(guī)模納稅人)

針對(duì)缺乏或無(wú)法取得成本票的企業(yè)，可以入駐園區(qū)成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，所得稅申請(qǐng)核定征收后，核定稅率為0.5%-2.19%。但是這些優(yōu)惠政策比較零碎，很多人都不知道，因此老板要多關(guān)注這些信息。