企業對靈活用工也確實存在著大量的需求。譬如，國內許多的知名的電商企業，在如“雙十一”、國慶節、春節等節假日的來臨之際，企業的用工壓力就會非常大，此時，企業通常會采取3-6個月的靈活派遣用工模式。而在一些項目制工作的企業，一個項目就只有2-7個月的時間，項目結束后，員工就需要重新挑選公司，這種項目型的企業也是采取靈活用工的模式。