河南企業(yè)都有哪些用工形式靈活用工降人工成本

李經(jīng)理：15638595912

一，公司人事財(cái)務(wù)不分家，財(cái)務(wù)在做預(yù)算時(shí)，需要人事在合規(guī)的前提下，爭(zhēng)取減少企業(yè)的用工成本，特別是2019年社保入稅 務(wù)系統(tǒng)，企業(yè)的合規(guī)意識(shí)也越來(lái)越強(qiáng)，這樣就需要一些外部工具，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)用工的降本增效

二，在用工形式里面，有正式員工，臨時(shí)工，派遣工，靈活用工等

關(guān)于臨時(shí)工，在法律層面上，需要滿足每天工作不超過(guò)４小時(shí)，每１５天發(fā)放一次薪資。滿足這個(gè)條件，財(cái)務(wù)在做賬時(shí)，可以按薪資來(lái)算計(jì)入公司成本，而且可以不給臨時(shí)工交社保。

派遣工，就是公司跟派遣機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，社保關(guān)系在派遣公司，咱們只需要支付一定的費(fèi)用即可

靈活用工，這個(gè)工種對(duì)工作時(shí)間沒(méi)有要求，他自己可以去社保局以靈活用工的身份去給自己交社保，我們只需要在他完成她的工作后，給他支付費(fèi)用，是一種合作關(guān)系。