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河南社保入稅產(chǎn)生靈活用工節(jié)稅途徑來緩解人工壓力

2019年社保開始有稅局代扣代繳、導(dǎo)致只要有工資有社保，就要個稅，一起保障三平衡的問題

在社保入稅前，很多企業(yè)，特別是民營經(jīng)濟(jì)，中小型實(shí)體企業(yè)，服務(wù)型企業(yè)，會安裝社會

工資給員工繳納社保，這是不合規(guī)的，是降低企業(yè)成本的不允許的地方

所以從社保入稅后，企業(yè)需要按照員工實(shí)際薪金繳納社保，否則就會在稅務(wù)部門的數(shù)據(jù)中體現(xiàn)出來，結(jié)果是讓企業(yè)實(shí)際成本增加，經(jīng)營成本增加，盈利減少

在這樣的情況下，企業(yè)想要合理合法的降低稅收壓力，該怎么辦呢

對于一些企業(yè)來說，通過合理改變用工方式，采用靈活用工平臺，解決社保入稅帶來的成本壓力，確實(shí)是一個好的方法

靈活用工簡單點(diǎn)說，就是客戶將一些可以非全日制用工的崗位，或者不用固定每天坐班的崗位、或者某種專項(xiàng)技術(shù)，職能類的崗位交給個人承攬完成，我們平臺可以幫企業(yè)解決短期性，臨時性用工難題，解決自由職業(yè)者不交稅的法律風(fēng)險問題，可以實(shí)現(xiàn)合法入稅，同事享受核定個稅優(yōu)惠稅率，增加收入

靈活用工，