林州勞務資質轉讓,轉讓林州勞務資質 安陽林州市有沒有建筑勞務資質轉讓的？收購一個林州市的建筑公司勞務資質費用是多少呢？ 詳情來電咨詢 張老師 18538251319 許多朋友不了解建筑施工勞務資質的轉讓費用。事實上，沒有具體的標準。每個資質類型公司的轉讓價格都不一樣，對于擁有多種建筑資質的企業來說，在這種情況下，價格肯定會很高，所以我們不能一概而論就建筑勞務公司的資質轉讓多少錢。 現在勞務資質部分地區已經停止審批，企業要想獲取勞務資質證書可以通過資質購買的方式，但是在資質轉讓的過程中，有很多需要建筑企業注意的地方，在進行購買資質之前，受讓企業應該調查清楚轉讓公司的情況，如果在施工勞務資質轉讓上還有其他疑問歡迎咨詢鄭州悅達財務。 我們擁有專業的資質團隊，熟知各區、各行政部門的要求及辦事流程，并與各行政部門均有良好的合作和資源基礎，高效為企業完成經營過程中相關許可項目的資質辦理、資質增項、資質延期、資質升級等業務。歡迎廣大新老客戶前來咨詢！ 林州市勞務資質轉讓的更多詳情歡迎前來咨詢鄭州悅達財務。 --------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------- 事先約定“保護無形資產” 對于任何一個企業來說，無形資產對企業的作用顯得越來越重要。這些無形資產包括企業的商標權、專利技術和非專利技術、商譽、進貨渠道、客戶資源等。為了保護企業的知識產權等無形資產，有必要對股東作一些限制并在企業章程中明確規定：所有股東在本企業工作期間至離開本企業三年或更長的時期內，不得在約定的區域從事與本企業相同或者相類似的業務。否則將對違約方處以高額的違約金并賠償本企業的實際損失。當然，如果企業覺得沒有這個必要的話也可以調整這一約定。 六、股權不得任意轉讓 中小民營企業的股東多數是本企業的精英，所以企業的股東需要相對穩定。為了保持企業股東的相對穩定，可以在章程中約定股權在一年或更長的時間內不準轉讓，如果轉讓的話也必須優先轉讓給內部股東或內部員工。股權轉讓的價格可以按企業現實的和未來的盈利能力商定，也可以由內部員工競買。但如果向外轉讓的話，有必要有本企業67%（也可以由股東事先在企業章程中約定一個比例）以上的股權同意，否則該股權只能在內部“低價競賣”。因為企業的原有股東一下子無法了解那位外來股東的人品。 考慮到股東轉讓股份的情形，有必要約定任何股東轉讓股份后必須交一定的保證金到本企業，以保證其在三年之內（也可以另行約定時間）不在約定的區域作與本企業相同或相類似的業務，保護企業的客戶資源及其他無形資產。否則違約方必須賠償并接受相應的處罰。為了體現公平，可以考慮由該企業參照銀行貸款利率支付保證金利息。 以上的“優勢總和”的優勢到底何在呢？如果中小民營企業按以上模式去運作，顯然有以下好處： 1、可以讓最能干的股東能夠有全身心投入企業工作的動力，因為干好了他利益最大，干糟了他損失最大； 2、可以較好地穩定企業的人才隊伍； 3、出現分歧時容易表決，因為永遠不會出現無法表決的情形； 4、按以上比例設置股權后，再加上比較嚴格的財務制度，可以有效地避免合謀虛報冒領和貪污。因為大股東與小股東合謀對大股東長期利益最不合算，特別是當第一股東股權超過40%時，他與小股東合謀違規撈錢幾乎是不可能的。而小股東們如果合謀撈取不義之財時，也因股權不均等而容易引起分贓不均的現象而容易露出馬腳； 5、使企業資金最安全，幾乎不可能出現“攜款外逃”的行為； 6、能有效地避免“另起爐灶挖墻腳”的現象，以保護企業的客戶資源和其他無形資產。 |