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南陽建筑幕墻二級資質轉讓代辦/南陽建筑幕墻資質辦理人員證書資料

作者:wurui 來源: 日期:2019/8/29 10:10:26 標簽:南陽建筑幕墻資質轉讓代辦 南陽建筑幕墻資質辦理

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河南開封建筑幕墻二級資質轉讓代理

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辦理南陽建筑幕墻二級資質標準:
二級資質標準 
2.1 企業資產
凈資產 400 萬元以上。
2.2 企業主要人員 
(1)建筑工程專業注冊建造師不少于 4 人。 
(2)技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有建筑工程相關專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師(或注冊結構工程師)執業資格;結構、機械等專業工程序列中級以上職稱人員不少于 6 人,且專業齊全。 
(3)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 8人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。 
(4)經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 10 人。 

(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于 2 項。




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    文化是人們普遍自覺的行為和規則系統,支配著人們的行動。文化的差異直接影響人們的行為方式,同樣的機遇面前不同文化熏陶的人會做出不同的選擇,不同的選擇會有不同的結果。

  就一個干部來講,文化的烙印打在其身上,積淀成自身的世界觀、人生觀和價值觀,直接影響他的立身處世。

  如果他認為“萬人擁護還不如一人照護”,那他的行為就是千方百計迎合能決定其命運的“領導”的喜好,最終“領導”滿意,個人達到升官發財的目的。

  如果他的世界觀、人生觀、價值觀是全心全意為人民服務,他就會求真務實看問題、想辦法,立足本職辦好事、辦實事,造福一方,得到老百姓擁護。

  由此可見,文化是一種熏陶,是一種養成。世界觀、人生觀、價值觀的建立必須立足于文化建設。以社會主義核心價值體系為引領,發展先進文化,提供優秀的文化產品和良好的文化環境,是幫助人們樹立正確世界觀、人生觀、價值觀的基本前提,是提高人民群眾的思想道德素質、科學文化素質和身心健康水平的基本前提,是提升干部精神境界、加強干部隊伍建設的有效途徑。


小亮到大姑家玩,大姑夫要給他介紹女朋友
大姑父說:“小亮,你姑父我別的本事沒有,就是女人認識的多,誰叫咱是婚介所的呢。”
這時,姑父的朋友說:“你有我認識的女人多嗎,家庭住址,電話號碼,喜歡什么東西,我都知道。”
小亮問姑父的朋友:“叔,您也是開婚姻介紹所的嗎?”
姑父插嘴:“別聽他的,他是送快遞的!”
小亮:“……”

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