“靈活用工”，近兩年開始火熱起來了，很多的個(gè)人和企業(yè)，都在使用，其好處和優(yōu)點(diǎn)也很明顯，就是“靈活”二字。

對(duì)于個(gè)人來說，有時(shí)間就干，沒時(shí)間就不干，或者說，想干就干，不想干就不干，可以“靈活就業(yè)”。

對(duì)于企業(yè)來說，有“活”就用人，沒有“活”就不用人，可以充分的“靈活用工”，不用為招聘、辭退以及社保等問題而操心。

另外，“靈活用工”平臺(tái)，可以為個(gè)人提供完稅憑證，為企業(yè)提供普通稅票用于財(cái)務(wù)入賬，促進(jìn)了稅務(wù)合規(guī)。

不過，也不是所有企業(yè)、所有員工，都適合用“靈活用工”的。具體情況，要根據(jù)企業(yè)的具體用工模式以及工作各類來確定。

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