轉讓2家公司資質帶安許鄭州開封建筑勞務分包資質模板腳手架資質， 詳情電話咨詢：安經理150 3816 0832. 模板腳手架專業承包資質不分等級。資質對企業資產、企業主要人員、企業工程業績都有一定要求。其中企業主要人員包括結構、機械、電氣等專業工程序列職稱人員，施工現場管理人員，技術工人等。 企業資產 凈資產400萬元以上。 企業主要人員 (1)技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列中級職稱;結構、機械、電氣等專業中級以上職稱人員不少于5人。 (2)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人，且施工員、安全員、機械員等人員齊全。 (3)經考核或培訓合格的模板工、架子工等技術工人不少于20人。 (4)技術負責人主持完成過本類別工程業績不少于2項。 承包工程范圍 可承擔各類模板、腳手架工程的設計、制作、安裝、施工。 當兩個人原來是平等的同事，其中一個升官后，他們的關系往往就無法維持，而升官的同事則變成了另一個人。沒有升官的人或許感到不解，但其實很簡單，他根據新的身份來思考和行動。他要在語調上、行為上對更高的權力者，以及權力系統的既定模式進行模仿。他裝的目的，就是要讓自己像一個零件一樣，融入權力這架機器里，最終把自己變成權力本身。 第三重渴望。如果在一個人的內心里，世界是無序的，充滿了偶然性和不確定性，那他握有再大的權力也沒用，世界輕易就可以在心理上摧毀他這一點，下一章有詳細分析。所以權力在社會生活中建立一個秩序，馴服偶然性，以便讓權力者感覺，在秩序可以控制的范圍之內，他是安全的，他可以主宰他權力所及的環境。 這一對世界的控制感，通過權力者與他人的互動來實現。權力者恨的就是一個人直接挑戰他的權威，因為你挑戰的并不只是他的身份和冒犯他的“尊嚴”，而是在心理上，把他置入災難性的對世界無控制力的處境之中。 |