鄭州金水區(qū)辦理勞務(wù)派遣價(jià)格優(yōu)惠大酬賓勞務(wù)派遣辦理 詳情咨詢(xún)關(guān)經(jīng)理，156一3880一9913 優(yōu)惠活動(dòng)進(jìn)行中，年底沖業(yè)績(jī)，特推出一系列優(yōu)惠，勞務(wù)派遣代辦費(fèi)優(yōu)惠幅度大名額有限，不可錯(cuò)過(guò)。 2002年以來(lái)，隨著事業(yè)單位人員聘用制度的推行，干部與工人的身份意識(shí)逐步得到淡化，但一種新的身份意識(shí)――"編內(nèi)"與"編外"人員的身份差異意識(shí)卻在日益強(qiáng)化。"編內(nèi)"人員享有體制內(nèi)的一切基本保障和各種應(yīng)有的待遇，而"編外"人員卻無(wú)法享受與"編內(nèi)"人員同等的基本保障和待遇，在工資報(bào)酬、職業(yè)發(fā)展、社會(huì)保障等方面與"編內(nèi)"人員嚴(yán)重不平等。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編外人員原則上采取勞務(wù)派遣形式。 機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)使用管理招聘的駕駛員、食堂工作人員、維修人員、文印人員等，但其工資由勞務(wù)派遣公司代發(fā)。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的使用范圍越來(lái)越廣，從后勤保障崗位的門(mén)衛(wèi)保安、清潔工、駕駛員等，到管理輔助崗位的打字員、文印、檔案員、協(xié)管員等，再到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的醫(yī)生、護(hù)士、教師、網(wǎng)管等，涉及的崗位已經(jīng)不再局限于一般性的輔助崗位，而是呈現(xiàn)了一種向高層次發(fā)展的趨勢(shì)。 事業(yè)單位編外用工數(shù)量呈逐年增多趨勢(shì)，部分事業(yè)單位編外用工總數(shù)和核定編制數(shù)相比比例偏高。編外用工集中在衛(wèi)生、文化、教育、交通建設(shè)四大行業(yè)事業(yè)單位。事業(yè)單位編外用工崗位主要有醫(yī)護(hù)人員、聘用教師、保育員、講解員、駕駛員、保安(門(mén)衛(wèi))、清潔工、食堂工作人員、服務(wù)人員、打字員等。無(wú)錫市市屬事業(yè)單位實(shí)際使用編外用工6114名，占到在編總?cè)藬?shù)的26.7%。部分事業(yè)單位編外用工人數(shù)甚至遠(yuǎn)超出了編內(nèi)人數(shù)。 ======================== 當(dāng)天夜晚掌燈時(shí)分，少安心潮涌動(dòng)，毫無(wú)睡意。他侍候著讓妻子吃（毫無(wú)用處的）咳嗽藥，對(duì)她說(shuō)自己要到金家灣那面和俊武商量一些具體事，就走出了家門(mén)。 正是月亮滿(mǎn)圓的日子，外面一片清亮；村莊和周?chē)纳揭霸谠鹿庀虑逦梢?jiàn)。 少安踏著一片銀白，淌過(guò)淙淙流水的東拉河，沒(méi)有去找俊武，卻從棗林里穿過(guò)一條小土路，一個(gè)人爬上了廟坪山。 他蹲在山頂?shù)奶萏锢氵叄瑳](méi)有抽紙煙，而象先前那樣卷起一根旱煙棒，一邊抽著，一邊靜靜地環(huán)視著月光朦朧的雙水村…… 此刻，他一下子想起了許許多多的事。從少年時(shí)期的生活，一直想到了現(xiàn)在。噢，他已經(jīng)在這塊土地上生活了半輩子。他的后半輩子也要在這塊土地上度過(guò)。往日的生活有苦也有甜。重要的是，他現(xiàn)在才感到腰板硬了一些。過(guò)去，日日夜夜熬煎和謀算的是怎樣才不至于餓死；如今卻有可能拿出一大筆錢(qián)來(lái)為這個(gè)他度過(guò)辛酸歲月的村莊做點(diǎn)事了。當(dāng)然，比起一些干大事的人來(lái)說(shuō)這實(shí)在算不了什么；可這是他孫少安呀……總之，就他而言，整整一個(gè)歷史時(shí)期已經(jīng)結(jié)束，他將踏上新的生活歷程。只有一點(diǎn)不能改變：他還應(yīng)該象往常一樣，精神抖擻地跳上新生活的馬車(chē)，坐在駕轅的位置上，繃緊全身的肌肉和神經(jīng)，吆喝著，吶喊著，繼續(xù)走向前去！ =========================== 鄭州金水區(qū)辦理勞務(wù)派遣價(jià)格優(yōu)惠大酬賓勞務(wù)派遣辦理 詳情咨詢(xún)關(guān)經(jīng)理 |