| 現(xiàn)有部分稀缺《勞務(wù)分包資質(zhì)》對(duì)外轉(zhuǎn)讓，有興趣的朋友請(qǐng)加我微信，或者電話我。 咨詢電話：180-3781-1719 裕經(jīng)理 1、商丘勞務(wù)資質(zhì)+安許 2、長(zhǎng)垣勞務(wù)資質(zhì)+安許 3、林州勞務(wù)資質(zhì)，包辦安許 4、安陽(yáng)勞務(wù)資質(zhì)+模板腳手架資質(zhì)+安許 資源稀缺，手慢無(wú)。 抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級(jí)。 1. 企業(yè)注冊(cè)資本金30萬(wàn)元以上。 2. 企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級(jí)工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。 3. 企業(yè)具有初級(jí)以上抹灰工不少于50人，其中，中級(jí)、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。 4. 企業(yè)近3年承擔(dān)過(guò)2項(xiàng)以上抹灰作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。 5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。 作業(yè)分包范圍： 可承擔(dān)各類(lèi)工程的抹灰作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。 承包經(jīng)營(yíng)屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理方式的變化，不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問(wèn)題。,主要從事公路、鐵路、電站、地鐵、橋梁、隧道、工民建等建設(shè)工程的專項(xiàng)勞務(wù)分包。公司具有較固定的各工種勞務(wù)人員數(shù)千名。,自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長(zhǎng)，勞務(wù)人員原則上由工長(zhǎng)招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長(zhǎng)發(fā)放或由工長(zhǎng)編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。,指施工單位或者專業(yè)分包單位（均可作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人）將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動(dòng)。,施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)是指凈資產(chǎn)200萬(wàn)元以上且具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的條件。,分包是指從事工程總承包的單位將所承包的建設(shè)工程的一部分依法發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的承包單位的行為，該總承包人并不退出承包關(guān)系。,辦理好施工勞務(wù)資質(zhì)之后，并不能直接進(jìn)行接項(xiàng)目和施工，還要辦理《安全生產(chǎn)許可證》。,勞務(wù)合同是平等主體公民之間、法人之間、公民與法人之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議，而勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，兩者之間有著本質(zhì)區(qū)別。  主要從事公路、鐵路、電站、地鐵、橋梁、隧道、工民建等建設(shè)工程的專項(xiàng)勞務(wù)分包。公司具有較固定的各工種勞務(wù)人員數(shù)千名。,指施工單位或者專業(yè)分包單位（均可作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人）將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動(dòng)。,承包人在提供勞務(wù)期間屬臨時(shí)性質(zhì)的勞務(wù)人員，對(duì)施工期間發(fā)生的傷害事故、質(zhì)量安全問(wèn)題均不能承擔(dān)責(zé)任。,想要辦理勞務(wù)施工資質(zhì)，首先要注冊(cè)一個(gè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，注冊(cè)資金200萬(wàn)元以上，經(jīng)營(yíng)范圍里要有施工勞務(wù)之類(lèi)的字樣。,《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》已經(jīng)第20次部常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自2015年3月1日起施行。,該承包人招用工人行為應(yīng)視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，與承包人之間則不存在勞務(wù)關(guān)系。 |