開封房建三級市政三級資質整體轉讓2021年資質帶安許

胡兵 139 3826 7115

因為資質2021年改革，造成資質市場上資源不能新辦不能三級平移。故現存的資質越來越少。

隨著資質的改動，各行各業也在進行改革。與資質聯系緊密的安許也發生了改革變化：

（省廳安許新辦、重新核定申報，補交月份的社保不予認可，社保只認可當月出社保扣費計劃當月正常繳費的月份。
比如：
一、9月增保選擇補交10月出的扣費計劃10月交9、10兩個月社保的只認可10月社保，不認可9月社保；
二、一種情況是社保一直正常參保，但沒有繳費，匯總到一個月繳費的，只認可繳費單月一個月的，其他補交月份不予認可。比如社保6月選擇補交增保的，社保一直沒有停，但6、7、8月一直沒有繳費，在9月時一次性把6、7、8、9四個月社保費用交上了，省廳只認可9月一個月社保。9月算是安許社保核查起算的第一個月）

資質改革直觀的影響：

1、工程業績要求高

工程業績一直是資質升級的點考核指標，而資質等級壓減后，乙級資質只需要升級一次，成為甲級資質后就能承接所有規模的業務，因此其升級要求一定不低，至少不會低于現在一級資質的業績標準。

2、重視個人業績

根據目前流傳的信息，新的資質標準中或將縮減對注冊建造師數量的要求，同時增加對建造師個人業績的考核，雖然這些信息還未經證實，但個人業績確有可能成為改革后資質升級的重要指標。

3、審批監管力度更強

隨著信息化監管平臺建設日益完善，社保、職稱信息實現全國聯網，住建部門可以更清楚便捷地核實企業的資質申報材料，如果企業在資質升級過程中使用虛假的人員、業績，會更容易被查出，屆時企業將面臨撤銷資質等處罰。