河南企業(yè)如何籌劃能降低人工成本？靈活用工與勞務(wù)派遣的區(qū)別有哪些？
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勞務(wù)派遣是比較常用的一種用人方式，由派遣公司派遣人才到企業(yè)，企業(yè)將工資及服務(wù)費(fèi)用支付給派遣企業(yè)，由派遣企業(yè)再給人才發(fā)放工資及交納社保的合作方式。
靈活用工是企業(yè)與人才都通過(guò)平臺(tái)達(dá)成合作，不是招聘的正式員工，所以也不用為員工交納社保，簡(jiǎn)接降低了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。靈工平臺(tái)可以為企業(yè)提供正式票據(jù)作為支出的合規(guī)憑證入賬。

因靈活用工針對(duì)的是具體業(yè)務(wù)，因此靈活用工服務(wù)供應(yīng)商需要主導(dǎo)業(yè)務(wù)的進(jìn)程，管理現(xiàn)場(chǎng)人員。勞務(wù)派遣則由實(shí)際用工單位控制業(yè)務(wù)進(jìn)展，派遣員工完全受控于用工單位，由用工單位對(duì)其進(jìn)行管理，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)不涉及認(rèn)可用工單位的業(yè)務(wù)問(wèn)題。

靈活用工平臺(tái)能夠更好的解決企業(yè)的成本票問(wèn)題，且平臺(tái)可以為企業(yè)提供專票。不僅解決企業(yè)的成本票短缺問(wèn)題，還可以降低個(gè)人的個(gè)稅成本。