| 開封市蘭考縣裝飾裝修二級資質(zhì)升一級審批制 想要取得一級資質(zhì)，有三種方式 158 9093 1576 胡兵老師 1、升級：企業(yè)具備二級資質(zhì)，且資質(zhì)滿6個月，安全生產(chǎn)許可證滿4個月，有技術(shù)負責人及相應業(yè)績，就可以辦理升級 2、整體轉(zhuǎn)讓：收購一個具備一級資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證的公司，查詢公司經(jīng)營狀況后，進行股權(quán)、法人變更、資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證變更。 3、平移吸收合并：原企業(yè)具備其他項施工資質(zhì)（稱之為B公司），且安全生產(chǎn)許可證在有效期內(nèi)，通過平移合并方式把A公司中的智能化一級資質(zhì)轉(zhuǎn)移至B公司，吸收合并后B公司具備相應資質(zhì)，A公司資質(zhì)取消。 現(xiàn)有開封市符合整轉(zhuǎn)、平移合并的各類一級資質(zhì)：智能化一級、消 防一級、裝飾裝修一級、建筑幕墻一級、防水保溫一級、地基基礎(chǔ)一級等資質(zhì)，資質(zhì)有效期至2025年。 關(guān)注大兵，了解更多信息 建筑資質(zhì)就比較難辦理，主要體現(xiàn)在以下方面： 一、資質(zhì)人員不足，無法完成資質(zhì)辦理 無論申請哪種類型的建筑資質(zhì)，其中重要的就是人員，施工資質(zhì)申報信息與人員職稱有相關(guān)。任何資質(zhì)申請都需要相應的人員，人員數(shù)量是幾十人，建筑企業(yè)申報的資質(zhì)種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的，如建造師、技術(shù)工人 1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達不到標準 對于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達標是不能辦理資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓員工參加建造師考試，以滿足資質(zhì)要求，但是這需要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格證書的人員把證書掛靠到該建筑企業(yè) 2、企業(yè)技工人員 公司可以選擇專業(yè)的資質(zhì)代辦公司讓他們?yōu)槟惆才趴荚嚕@樣可以節(jié)省時間和避免資源浪費 其中，建筑企業(yè)中法人不可外聘，其他人員是可以的，對于一個建筑企業(yè)來說，很難全部招聘所有的人員進行資質(zhì)辦理。建筑企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機構(gòu)來完成，應當注意的是，企業(yè)的技術(shù)負責人滿足相應的要求，具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標準，企業(yè)建造師的專業(yè)應符合申請的資質(zhì)要求 二、對新企業(yè)辦理資質(zhì)不存在績效要求 新辦建筑企業(yè)申請資質(zhì)沒有業(yè)績要求，在升級資質(zhì)時才有業(yè)績要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級的業(yè)績都需要備案，只有在四庫一平臺可以查詢到業(yè)績的才是有業(yè)績。同時，對業(yè)績進行動態(tài)審核，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級的又一個難點，另外老企業(yè)資質(zhì)升級是需要業(yè)績的，前提老企業(yè)需要進行業(yè)績備案 三、申請資質(zhì)時企業(yè)人員的社保問題 申請資質(zhì)時，企業(yè)在上社保中遇到很多問題，例如，掛靠的證書公司需要為人才繳納社保，但是，如果人才本身就有社保，就需要企業(yè)來決定 四、資質(zhì)申報材料整理 雖然現(xiàn)在已實施電子化資料申報，無須提交紙面化申請材料，但很多人對此表示懷疑，不熟悉資質(zhì)辦理的企業(yè)應該直接把資質(zhì)申報材料做出來，在電子文件申報系統(tǒng)中，很難找出問題所在 建筑資質(zhì)辦理雖然比較復雜，但它的資料和流程基本比較固定，只要有充分的準備，注意細節(jié)和流程就不會很難 但如果企業(yè)自身條件不足的話，難就難在無法短期內(nèi)將所有的要求補齊，因此選擇代辦公司來合作不失為一個提效率的方法 |